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Sexo en el trabajo, ¿y si es acoso?

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El sexo en el trabajo puede ser algo muy divertido. Pero también puede ser un problema cuando se pasa la línea de la diversión y comienza a haber un acoso.

De hecho, son muchas las mujeres, y los hombres, que han tenido que denunciar a jefes o compañeros de trabajo por acoso sexual. Por eso hoy vamos a tratar, en unas cuantas preguntas, cómo es el acoso sexual.

¿Es acoso sexual?

Hay ocasiones que, solo por el humor, por la parte divertida, o por las respuestas, pensamos que está de broma esa persona cuando en realidad no es así. Un acoso sexual se produce cuando hay un comportamiento que le resulta molesto a la otra persona porque no hay reciprocidad. Te ponemos un ejemplo: tu jefe te toca el trasero y tú no quieres que lo haga, ni te gusta ese comportamiento, ni tampoco quieres nada con él.

¿El acoso sexual puede ser un chantaje?

Pues sí, hay personas que utilizan su poder o sus influencias para chantajear a la otra persona para que haga lo que quiere, lo cual es forzar a las relaciones sexuales. Y eso no está bien, ya sea un acoso sexual físico, o un chantaje sexual, todo eso no se debería permitir.

¿Hay acoso sexual ambiental?

Existe, sí que existe. Se trata de un tipo de acoso que provoca que haya un entorno laboral negativo para la persona que está siendo acosada con lo cual no puede desarrollar de manera adecuada su trabajo y puede repercutir en su productividad.

¿Qué es el acoso sexual?

Se define el acoso sexual como cualquier comportamiento relacionado con el sexo de una persona, bien con el objetivo de atentar contra su dignidad, bien para conseguir algo a cambio, a pesar de que esa persona no quiere, creando un entorno intimidatorio, ofensivo y negativo.

¿El acoso sexual es delito?

Sí, y se puede denunciar. El acoso sexual, junto con el acoso moral o mobbing laborales pueden denunciarse porque hay leyes que amparan a las víctimas de estos acosos. La denuncia ha de hacerse ante la Policía, Guardia Civil o Juzgado de Guardia.

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