Como cada año, el 8 de marzo se ha fijado como el Día Internacional de la Mujer, una fecha que se celebra en muchos otros países del mundo y que hace que mujeres de todos los continentes se unan y celebren un día tan especial como este.
Si bien es cierto que el 8 de marzo era el día para la “mujer trabajadora”, hace relativamente poco ha perdido ese adjetivo de “trabajadora” para ser simplemente mujer, una celebración por una lucha en pro de la igualdad, justicia, paz y desarrollo que, aún hoy día, es necesaria ante las distintas declaraciones de ciertas personas que ven a la mujer como en un segundo lugar y como no merecedora de lo que un hombre tiene.
La lucha por la igualdad de la mujer comenzó hace ya mucho tiempo. Nos podemos retrotraer hasta la antigua Grecia donde Lisístrata empezó una huelga sexual contra los hombres; o en la Revolución Francesa, donde las parisinas pedían “libertad, igualdad y fraternidad”, en otras palabras, el sufragio femenino.
Pero realmente la idea del Día Internacional de la mujer surgió a finales del siglo XIX. Sin embargo, no fue hasta el siglo XX que se consolidó como tal. Uno de los acontecimientos más representativo tuvo lugar el 25 de marzo de 1911 cuando 149 personas, la mayoría mujeres, murieron en el incendio de la fábrica Triangle Shirtwaist de Nueva York. Debido a ello se descubrieron las penosas condiciones en las que trabajaban las mujeres y suscitó grandes movilizaciones.
El primer día nacional de la mujer se celebró el 28 de febrero de 1909 donde más de 15000 mujeres salieron a la calle a reivindicar por sus salarios, la jornada laboral y el derecho a voto. En 1910 se proclamó el Día Internacional de la Mujer (sin día concreto) pero con un objetivo claro: el sufragio femenino, la no discriminación laboral, el acceso a la educación, y otros derechos fundamentales.
Poco a poco, y año a año, se fueron sumando más países en la celebración del día hasta que el 8 de marzo se convirtió en la fecha decidida para celebrar este día.
Para este 2017 el lema es “Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030.”
